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Die umfassende Plattform für Mitarbeitermotivation & - engagement

Zugriff auf Prämien im Wert von CHF 5’000 -
ab CHF 15 / Monat.

Motivierte Mitarbeiter

Zusätzlicher Wert

Verbesserte Effektivität

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Die Einführung eines State-of-the-Art Prämien-Programms wie Privilege kostet normalerweise mehr als 300’000 CHF…

Unser Preis startet bei 15 CHF/ Mitarbeiter/ Monat.

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Eine einfache, integrierte App-Lösung:

  • - Aufgesetzt in 10 Minuten
  • - Einfach & intuitiv im Gebrauch
  • - Mitarbeiter lösen Prämien im Wert von durchschnittlich 160 CHF pro Monat ein
  • - 100% schweizerisch, 100% sicher
  • - White-label Lösung möglich

Übersichtliches Kontrollzentrum für Mitarbeitermotivation:

  • - Überblick über Effizienz und Gebrauch der Prämien
  • - Erstellung automatischer Belohnungen für spezielle Situationen und Teamwettbewerbe
  • - Datenanalyse und Lerneffekte über Verhalten und Nutzen der Mitarbeiter
  • - Automatisierung von HR-Prozessen wie automatische Geschenke und Belohnung für Eintritte, Jubiläen, Austritte und Geburtstage
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Firmen  Privilege

  • Management-Guru Peter Drucker hat einst gesagt: “Culture eats strategy for breakfast”. Ich stimme voll und ganz zu. Eine herausragende Unternehmenskultur kommt von Freiräumen in der Arbeit um eigene Ideen zu verfolgen, Offenheit gegenüber Fehlern und natürlich von smart ausgewählte Prämien.

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    Adrian Locher
    Co-Founder, DeinDeal AG
  • Ich bin der Meinung, dass die Mitarbeiter das wichtigste Asset einer Firma sind. Man kann verschiedene Kunden gewinnen, aber man hat nur ein Team, mit dem man arbeiten kann. Schlussendlich kommt ein klarer Fokus auf die Zufriedenstellung und Förderung von Mitarbeitern den Kunden zu Gute.

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    Helena Pleinert
    CEO PLEINERT & PARTNER | Professor, UIBS
  • Da das Budget für Lohnzahlungen normalerweise limitiert ist, sind attraktive Zusatzleistungen heutzutage ein zentraler Faktor um die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitern am Arbeitsplatz sicher zu stellen.

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    Dr Sandra Düsing
    Director People and Organisation, PwC
  • Man kann nicht übersehen, wie wertvoll Privilege für Start-ups und KMUs ist. Mit nur einem Klick ist das Unternehmen auf der Höhe mit grossen Internationalen Firmen, was die Attraktivität auf dem Arbeitsplatz anbelangt.

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    Louis Nicholls
    Co-Founder, Gymhopper AG
  • Privilege gelingt es mit den Prämien das zu priorisieren, was Mitarbeiter heutzutage wirklich wollen. Sie lösen ein wichtiges Problem in der heutigen Zeit und verfügen über ein starkes Team.

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    Julien Arnold
    Founder | Ehem. Head of Business, Centralway
  • Der Mehrwert, den Privilege jungen Firmen und KMUs offeriert ist zentral: Das Rekrutieren und Fördern der besten Talente ist ein kritischer Faktor für unseren Erfolg.

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    Alexander Lielacher
    Founder, Smart Money Smart Living
  • Google ist derzeit in. Die Firma offeriert attraktive Vorteile, welche Schweizer Mitarbeiter als wichtig einstufen. Die wichtigsten Faktoren sind das Arbeitsumfeld, gefolgt von der Entlöhnung, Jobsicherheit, Inhalt der Arbeit und work-life Balance.

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    Richard Jager
    CEO Randstad CH & AT
  • Die neuartigen HR-Datenalysen, welche Privilege zur Verfügung stellt, haben einen signifikanten Einfluss auf die Motivation von Mitarbeitern.

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    David Buehlmann
    Founder, Quotip
  • Flexible Benefits werden immer wichtiger für Firmen, vor allem wenn man den demographischen Wandel und das Eintreten von Generation Y in die Arbeitswelt berücksichtigt. Vor allem heutzutage müssen Firmen die individuellen Wünsche ihrer Mitarbeiter berücksichtigen um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten.

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    Rolf Misterek
    Principal, Mercer Human Resource Consulting
  • Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Privilege hilft uns ihr Engagement zu erhöhen mit Belohnungen und motivierenden Prämien, welche von unserem Mitarbeitern auch tatsächlich wertgeschätzt werden - wir freuen uns darüber genau so wie unsere Mitarbeiter.

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    Urs Böhler
    CEO & Founder, Les Millionnaires
  • Privilege ist höchst relevant für KMUs und Familienunternehmen. Die Technologie hinter dem App und das Dashboard ermöglichen uns die besten Leute in der Logistikbranche anzuziehen.

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    Werner Hermann
    CEO, Intercontor Logistics
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E: info@getprivilege.ch